Shaping Inclusive Workplaces Through Social Dialogue

This book presents Social Dialogue as a social innovation strategy for managing diversity at any step of the human resource circle.

Aceasta carte prezinta Dialogul Social ca o strategie de inovare sociala pentru gestionarea diversitatii la orice pas al cercului resurselor umane. Prezinta cercetari empirice cu privire la modul de imbunatatire a dialogului deschis si a negocierilor constructive intre conducere, sindicate si reprezentanti ai angajatilor, folosind perspective multi-disciplinare din psihologie, afaceri, drept, studii de gen, sociologie si management.