Fuhrung Ist Erlernbar

Wie weit m�ssen F�hrungskr�fte auf unterschiedliche Auspr�gungen ihrer Mitarbeiter eingehen, um diese erfolgreich f�hren zu k�nnen? Wenn man der gegenw�rtigen Buchlandschaft im Bereich Leadership glauben m�chte, m�ssen die F�hrungskr�fte von heute hochgradig empathische F�higkeiten aufweisen und ihre Mitarbeiter individuell f�hren. "Die F�hrungskraft als Coach", fordern verschiedene Autoren seit einigen Jahren immer vehementer.

Doch bringt sie das wirklich vorw�rts? Erreichen sie dadurch motivierte und produktive Mitarbeiter? "Nein", behaupten die beiden Autoren dieses Werkes und zeigen im ersten Teil dieses Buches auf, warum diese F�hrungstechniken nicht funktionieren. Zu wenig Zeit und zu viel Arbeitsaufwand sind der Grund, warum moderne F�hrungskr�fte strukturierte Techniken zur Mitarbeiterf�hrung einsetzen m�ssen, um erfolgreich zu sein. Dieses Buch beweist, dass F�hrung erlernbar ist.

Auf Basis der Saulus-Methode, einem Leitfaden zur Mitarbeiterf�hrung, den Dr. Johann Fieger vor �ber zwanzig Jahren am Institut f�r Praktische Unternehmensf�hrung, M�nchen entwickelte, erf�hrt der Leser, wie er nach strukturierten Methoden garantiert jeden Mitarbeiter so erfolgreich f�hrt. Dieses Buch informiert und ist gleichzeitig als Arbeitsbuch zu verstehen, das schrittweise das Handwerk der Mitarbeiterf�hrung vermittelt. Mit vielen Checklisten, Anleitung und praxisorientierten �bungseinheiten erlernt der Leser das n�tige Handwerkszeug, um den Beruf "F�hrungskraft" sicher auszu�ben.



Die Autoren

Dr. Johann Fieger ist Diplom-Ingenieur f�r Maschinenbau.

Kilian Tobias Fieger ist Personalreferent in einem M�nchener Unternehmen.

Cat de departe trebuie sa mearga directorii in diferitele caracteristici ale angajatilor lor pentru a-i putea conduce cu succes? Daca doriti sa credeti peisajul actual al cartii in domeniul conducerii, directorii de astazi trebuie sa aiba abilitati extrem de empatice si sa-si conduca angajatii individual.