Change Management

Viele Veranderungsprojekte in Unternehmen scheitern daran, dass die erfolgskritische Frage des Change Managements ignoriert wird: Wie bindet man Mitarbeiter ein? In dem Buch zeigen erfahrene Organisationsentwickler die Bedeutung von Vision und Ziel, Kommunikation, Beteiligung und Qualifizierung fur erfolgreiche Veranderungsprozesse.

Multe proiecte de schimbare in companii esueaza deoarece intrebarea critica a managementului schimbarii este ignorata: Cum implicati angajatii? In carte, dezvoltatorii organizationali cu experienta arata importanta viziunii si a obiectivelor, a comunicarii, a participarii si a calificarii pentru procesele de schimbare de succes.