Getting to Diversity

Management experts Frank Dobbin and Alexandra Kalev sift through decades of data to show why workplace diversity training fails and what works. Arguing that it’s time to focus on changing systems rather than individuals, the authors make data-driven recommendations for diversifying management and creating workplaces where everyone can thrive.

Expertii in management Frank Dobbin si Alexandra Kalev analizeaza zeci de ani de date pentru a arata de ce formarea in diversitate la locul de munca esueaza si ce functioneaza. Sustinand ca este timpul sa se concentreze mai degraba pe schimbarea sistemelor decat pe indivizi, autorii fac recomandari bazate pe date pentru diversificarea managementului si crearea locurilor de munca in care toata lumea poate prospera.