Leben. Lieben. Arbeiten: systemisch beraten

Ohne Hierarchien in kollektiv gefuhrten Organisationen zu arbeiten, wird immer beliebter. Was fur Vorteile bietet das? Was fur Fallstricke sind zu beachten? Dieser Leitfaden fur kleinere kollektiv gefuhrte Organisationen gibt Orientierung zu Fragen der Fuhrung und Steuerung, Gestaltung von Ablaufen, Entscheidungsfindung und vielem mehr. Auf Augenhohe und in gemeinsam getragener Verantwortung zusammenzuarbeiten, erleben Mitglieder in Kollektiven als besonders bereichernd - fur sich personlich wie fur die Qualitat ihrer Dienstleistungen oder ihrer Produkte. Hierarchiefreie Kooperation hat aber auch ihre Tucken. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele aus kleineren Organisationen beschreiben Andrea Rohrberg und Dorothea Herrmann, welche Besonderheiten und Fragen sich bei der Steuerung von Ablaufen, in Situationen der Fuhrung sowie bei der Ausgestaltung einzelner Rollen ergeben. Sie beleuchten den besonderen Umgang mit Unterschieden ebenso wie die Gestaltung von Entscheidungsprozessen und Schnittstellen zum Umfeld des Kollektivs. Die Autorinnen laden dazu ein, ein neues Verhaltnis zu Macht und Fuhrung aufzubauen, und regen zum Nachdenken uber die eigene Organisation an. Zahlreiche Tipps fur die Praxis machen diesen Leitfaden zu einem nutzlichen Begleiter fur den kollektiven Alltag.

Lucrul fara ierarhii in organizatii gestionate colectiv devine din ce in ce mai popular. Care sunt avantajele?