DETALII
Citeste mai mult
Descriere RO
Management by Agreement (1973) examines the ramifications of the 1971 Industrial Relations Act and industrial relations in Britain. It looks at the threats of Government legal action against trade unions and the reform of collective bargaining, and concludes that the Act fails to deal with management’s crucial problem.
EdituraTaylor & Francis Ltd
Dimensiuni234 x 156
Data Publicarii01/12/2025
FormatNecartonata
Numar pagini210
Aceasta este o carte in limba engleza. Descrierea cartii (tradusa din engleza cu Google Translate) este in limba romana din motive legale.
,,Management prin acord" (1973) examineaza ramificatiile Legii relatiilor industriale din 1971 si ale relatiilor industriale din Marea Britanie. Analizeaza amenintarile cu actiuni legale din partea guvernului impotriva sindicatelor si reforma negocierilor colective si concluzioneaza ca legea nu reuseste sa abordeze problema cruciala a managementului.