Valuation of Human Capital

This book addresses the gap between the espoused importance of organizational human capital and how it is actually reported and assessed.

Aceasta carte abordeaza diferenta dintre importanta sustinuta a capitalului uman organizational si modul in care este raportat si evaluat de fapt. De asemenea, discuta utilizarile actuale si potentiale ale masurarii capitalului uman si o modalitate prin care HR sa se pozitioneze printre alte functii de afaceri, cum ar fi finantele, contabilitatea si operatiunile.